得知情况后，2025年4月15日上午，局船舶监督处、执法督察处、港区海事处共同行动，充分发挥水上多元解纷中心和船员权益保护中心的作用，组织船舶所有人及当事船员共同化解纠纷。在中心调解室，调解人员详细了解了杨**未及时解职的原因，向双方宣贯关于船员任解职的相关要求，介绍“六尺巷”典故和“听、辩、劝、借、让、和”的六尺巷调解工作法，引导双方互相倾听诉求、辨明是非。经查，船员杨**未及时解职的原因是其任职船舶在其离职后与公司沟通时存在失误，未及时修改进出港报告信息所致。经调解，船舶所有人对其工作失误表示了歉意，船员对其不理解任解职要求也表示了要加强学习，在海事执法人员的指引下，目前该船员已从该轮顺利完成解职。

此次船员权益纠纷的成功调解，是新时代水上“六尺巷”工作法在安庆船员权益保护中心的首次应用。下一步，安庆海事局将联合各共建单位持续深化新时代水上“六尺巷”工作法，不断提升服务能力和矛盾纠纷调解水平，共同推动长江航运高质量发展。